Téma je aktuálna v automobilovom, elektrotechnickom aj strojárskom priemysle. Na workshope troch členov Asociácie priemyselných zväzov SR – Zväzu automobilového priemyslu SR, Zväzu elektrotechnického priemyslu SR a Zväzu strojárskeho priemyslu SR, ktorý sa uskutočnil 19. apríla tohto roku v priestoroch Vzdelávacieho strediska spoločnosti KIA Motors Slovakia, s.r.o. prezentovali odborníci zástupcom členských firiem z celého Slovenska spôsoby, ako získať kvalifikovaných pracovníkov.
1. Systém duálneho vzdelávania
Prax vo firme, teória v škole. Budúci stredoškolák si vyberie povolanie, ktorému sa chce v živote venovať, podľa toho si nájde zamestnávateľa, ten ho nasmeruje do školy, s ktorou spolupracuje a po ukončení štúdia sa zamestná vo firme, v ktorej sa pripravoval na svoje budúce povolanie. Žiak vyštuduje odbor, s ktorým si ľahko nájde uplatnenie a firma príde k zamestnancovi, ktorý má ihneď potrebné vedomosti a zručnosti. Takto by mal systém duálneho vzdelávania (SDV) fungovať. Do roku 2020 sa do neho musí zapojiť 12 000 žiakov.
„Za tri roky sa zapojilo 2508 študentov. Až 75 % z nich zastupuje Asociácia priemyselných zväzov v rámci automobilového, elektrotechnického a strojárskeho priemyslu. Duál je pre nás a naše členské zväzy kľúčový,“ vysvetľuje generálny sekretár asociácie Andrej Lasz.
2. Dovoz pracovníkov z tzv. tretích krajín
Dovoz pracovníkov nie je cieľom zamestnávateľov, skôr nutným riešením. Napriek náročnosti a zdĺhavosti procesu, do ktorého vstupujú tri rezorty (Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR, Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí SR a Ministerstvo vnútra SR), ide z krátkodobého hľadiska o jedno z najúčinnejších riešení. Svedčí o tom aj fakt, že počet zamestnancov zo zahraničia u nás stúpa. Najčastejšie prichádzajú z Ukrajiny, Srbska, Poľska, Bulharska či Rumunska.
3. Rekvalifikácia
Zamestnávatelia môžu riešiť nedostatok ľudí aj cielenými sektorovými rekvalifikáciami. Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR vyhlásilo minulý rok v decembri výzvu na predkladanie žiadostí o nenávratný finančný príspevok s názvom Rozvoj sektorových zručností. Výzva potrvá do 13. 9. 2018.
Viac informácií o workshope, uvedených témach, ako aj jednotlivé prezentácie nájdete na
