Konferenciu otvorila EGO koučka a neurobehaviorálna koučka Andrea Vadkerti. Vo svojej prednáške nazrela do zákutia ľudského psyché v krízových časoch. Odpovedala na otázku, ako manažovať seba a druhých, keď sa myseľ ocitne v ohrození. Igor Čajko z Nebotra Consulting počas svojej prednášky uviedol príklady z praxe, keď firmy našli príležitosť v nových trendoch a zmenách. Zameral sa aj na to, aké trendy ovplyvňujú produkty a ktoré zmeny môžu firmy využiť ako vhodnú príležitosť vo svoj prospech. Nová doba potrebuje aj nových lídrov. Toto tvrdenie jednoznačne stanovila ďalšia spíkerka Ivana Molnárová z portálu Profesia.sk. Priniesla tiež aktuálne dáta, prieskumy a fakty z trhu práce. Z jej prednášky vyplynulo, že na pracovnom trhu je dôležitý nový prístup. Staré sa už totiž nevráti a nové sa transformuje. Odpovedala tiež na otázku, ako udržať kvalitných ľudí aj v dobe online. Rozhodnúť sa začať podnikať nemusí byť zložité, ale dostať firmu do fázy, keď už dlhodobo vytvára pozitívne výsledky a má zdravú ekonomickú históriu, to už zvládne málokto. Na tento fakt upozornil v záverečnej prednáške Pavel Křepelka zo Scale Up Impact. Výmena informácií a aktuálnych postrehov z reálneho života firiem nechýbala ani tento rok.
„ELKON 2021 je síce za nami, ale už teraz premýšľame o inšpiratívnej téme pre ELKON 2022. ZEP SR opäť o rok privíta na konferencii všetkých, ktorí majú záujem o podnetné a cenné informácie pre ďalší pracovný rozvoj. Už teraz sa tešíme na stretnutie,“ skonštatovala výkonná riaditeľka ZEP SR Simona Prílesanová.
